Experten. Cases. Austausch.

Direct to Talent Blue Collar Summit

22.03.2024 von 10:00 bis 15:00 Uhr
Niehler Straße 104, Gebäude B, 50733 Köln

Mehr als 1,93 Millionen Blue-Collar-Stellen in Deutschland sind unbesetzt – eine alarmierende Zahl, die einen enormen Arbeitskräftemangel und Qualifikationsengpass widerspiegelt. Mit begrenzten Budgets und langen Vakanzzeiten konfrontiert, kämpfen 93% der Recruiter händeringend um geeignetes Personal. Wie können Unternehmen diese Herausforderungen meistern? Welche innovativen Rekrutierungs- und Retention-Strategien führen zum Erfolg? Diesen und weiteren Fragen widmen wir uns in unserem Event. Tausche dich mit HR-Experten aus Unternehmen aus und entdecke neue Lösungswege!

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Vorträge von Recruiting-, Retention- und Technologie-Experten

Best-Practice-Beispiele für technische gewerbliche Fachkräfte

Event ausschließlich für HR-Verantwortliche

Speaker:innen

Viele Unternehmen kämpfen mit akutem Fachkräftemangel als eines der größten Hindernisse für ihr Wachstum. Gleichzeitig werden oft die “bestehenden” Mitarbeiter vernachlässigt – die Folgen sind viel zu frühe, ungewollte Kündigungen. Retention ist zwar nicht das neue Recruiting, aber ein wesentlicher Schlüssel im Talent Management.

Mark-Christian Schmidt

Mark-Christian Schmidt

Chief Innovation Officer @ talentsconnect

Lange Zeit wurden neue Wege in der Rekrutierung kritisch beäugt. Doch je mehr der Fachkräftemangel schmerzt, desto offener werden Unternehmen für Innovationen. Damit bekomme HR-Abteilungen mehr Freiheiten und Möglichkeiten. Aber auch mehr Verantwortung.

Sebastian Mosch

Sebastian Mosch

Head of HR Management @ SARIA Germany

In einem von Männern geprägtem Logistikumfeld und einem zunehmenden Fachkräftemangel müssen wir einen größeren Fokus auf Frauen als potenzielle Kandidatinnen legen und für sie ein besseres Umfeld schaffen – dazu bedarf es vor allem einem Wandel in den Köpfen der eigenen Mitarbeiter.

Marianne Bock

Marianne Bock

Talent Acquisition Specialist @ HAVI Logistics

Die Zukunft liegt nicht nur in der Cloud, sondern auch in den Werkshallen. Zu denken, junge Menschen hätten kein Interesse mehr an dieser Art von Arbeit, ist ein Irrglaube!

Ronja Ebeling

Ronja Ebeling

Journalistin, Autorin und Gründerin @ Team of tomorrow

Katja Göller

Katja Göller

Head of Talent Acquisition A.T.U Auto-Teile-Unger

Das Programm

09.00 - 10.00

Open doors

Komm entspannt an in unserem talentsconnect Office in Köln-Nippes und genieße einen Kaffee.

10.00 - 11.00

Opening Summit & Keynote

2024: Jahr der Wahrheit?
HR-Abteilungen zwischen Fachkräftemangel und Kostendruck

Speaker

Mark-Christian Schmidt

Mark-Christian Schmidt
Managing Director @ talentsconnect

Raúl Karkkonen

Raúl Karkkonen
Moderator & Squad Lead @ talentsconnect

11.00 - 12.00

Expert Sessions

Mission impossible?

Wie SARIA LKW-Fahrer rekrutiert, wo es gar keine gibt

Speaker

Sebastian Mosch

Sebastian Mosch
Head of HR Management @ SARIA Germany

Geschlechterklischees überwinden

Wie HAVI mit mehr Frauen in klassischen Männerberufen punktet

Speakerin

Marianne Bock

Marianne Bock
Talent Acquisition Specialist @ HAVI Logistics

Retention, please!

Wie man mit Preboarding und Mitarbeiterwicklung Talente bindet

Speaker

Mark-Christian Schmidt
Managing Director @ talentsconnect

12.00 - 13.00

Flying Lunch / Networking

13.00 - 13.30

Summary Expert Sessions

13.30 - 14.30

Panel-Diskussion

Blue Collar Recruiting & Retention

Wir diskutieren eure Thesen!

Speaker:innen

Marianne Bock

Ronja Ebeling
Journalistin, Autorin und Gründerin der KMU-Beratung Team of Tomorrow

Marianne Bock

Katja Göller
Head of Talent Acquisition, ATU Auto-Teile-Unger Handels GmbH & Co. KG

Sebastian Mosch

Sebastian Mosch
Head of HR Management @ SARIA Germany

14.30 - 15.00

Wrap-up & Outro

Open End

Kölsch & Networking

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Euer Moderator

Raúl Karkkonen

Raúl Karkkonen

Moderator & Squad Lead @ talentsconnect Academy

jetzt kostenlos teilnehmen

Direct to Talent Blue Collar Summit

22.03.2024 von 10:00 bis 15:00 Uhr
Niehler Straße 104, Gebäude B, 50733 Köln

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Best-Practice-Beispiele für technische gewerbliche Fachkräfte

Event ausschließlich für HR-Verantwortliche

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