Azubi-Recruiting ist aktuell eine echte Herausforderung – zu wenige Bewerbungen, hoher Wettbewerb, unpassende Matches – Aber das müssen wir dir als Ausbildungsverantwortliche*r nicht erzählen. Und wir versprechen dir auch nicht die eine goldene Lösung. Doch wir wissen: Vernetzen, austauschen und gemeinsam diskutieren – das bringt uns weiter!
Gemeinsam mit unserem Partner Cammio bringen wir, talentsconnect, Ausbildungsverantwortliche aus ganz Deutschland zusammen, um echte Best Cases und Best Problems zu diskutieren – ganz offen und ohne Schönreden. Hier geht’s nicht nur darum, was funktioniert, sondern auch um das, was uns alle gerade umtreibt.
Wir setzen auf Austausch & interaktive Workshops! Thematisch angeleitet werden diese von unseren Azubi-Expert*innen - mit dabei: Coca-Cola, Ernsting’s Family und ATU. Darüber hinaus gibt es noch einen Blick auf die wirtschaftliche Marktentwicklung im Azubi-Recruiting, sowie einen spannenden KI-Impuls. Zwischendurch und im Anschluss bleibt jede Menge Zeit fürs gemeinsame Netzwerken bei einem Kaltgetränk.
Alles, was du brauchst: Deine Herausforderungen, deine Ideen und Lust auf Austausch. Klingt gut? Dann sichere dir jetzt deinen Platz – wir freuen uns auf dich!
Wir diskutieren, wie Ausbildungsrecruiting in Zeiten des Wandels gelingt, welche Strategien jetzt wirklich funktionieren und wie wir gemeinsam Antworten auf die aktuellen Herausforderungen finden.
Du hast die Wahl zwischen zwei interaktiven Workshop-Sessions. Beide Unternehmen pitchen ihre aktuellen Herausforderungen und wir diskutieren gemeinsam über Lösungsansätze und tauschen uns aus
Genießt die längere Pause, tauscht euch aus und stärkt euch am Lunch Buffet!
Du hast die Wahl zwischen zwei interaktiven Workshop-Sessions. Beide Unternehmen pitchen ihre aktuellen Lösungsansätze, wir diskutieren gemeinsam und du darfst all deine Fragen stellen
Wie kann die KI den Ausbildungsbereich unterstützen? Welche Prozesse können automatisiert werden, ohne den menschlichen Faktor zu verlieren? Wie unterstützt KI dabei, bessere Matches zwischen Bewerbenden und Unternehmen zu erzielen? Und wie sieht die Zukunft des Azubi-Recruitings mit datengetriebenen Entscheidungen aus? WIr werfen einen Blick in die “mögliche” Zukunft.
