Dennis konnte in über vier Jahren im operativen Recruiting einige Trends im HR-Markt beobachten - einer der Auffälligsten hierbei: Der Weg in die “ersehnte Unabhängigkeit” von überholten Recruitingstrategien (Stichwort: “Das haben wir schon immer so gemacht”) hin zu innovativen Ansätzen, die die Zukunft des Recruiting bis heute - und auch in der Zukunft - verändern. Aus der Motivation heraus, eingestaubten, starren und traditionellen Recruitingwege den Kampf anzusagen, berät Dennis bei talentsconnect, dem Marktführer für Karrierewelten, seit nun knapp vier Jahren diverse Kunden aller Branchen dabei, effizienter, datenbasierter & erfolgreicher zu rekrutieren. Mittlerweile nutzen bereits über 300 Kunden den JobShop, um kostengünstiger die richtigen Talente zur richtigen Zeit am richtigen Ort zu haben. Die sog. “Direct-to-talent-Strategie” stellt hier den Schlüssel zum Erfolg dar.