talentsconnect Masterclass
KPIs für Personaler: Die Fluktuationsrate im Fokus
Berechne deine Fluktuationsrate:
Erfahre, wie du die Fluktuationsrate deines Unternehmens berechnest und erhalte eine konkrete Rechenvorlage
Lerne die Cost of Vacancy Formel:
Wir zeigen dir, was es dich kostet, wenn eine Stelle unbesetzt bleibt und wie du deine Vakanzkosten minimierst
Datenbasierte Learnings:
Lerne von Best Practice Beispielen, wie sie es geschafft haben, die richtigen Talente zu binden und die Produktivität zu steigern
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Fluktuation senken und Produktivität steigern!
Du bist HR-Verantwortliche:r, und dir kommen folgende Herausforderungen bekannt vor?
- Fehlende Daten: Du kennst die Fluktuationsrate in deinem Unternehmen nicht, weil dir Daten oder die Berechnungsgrundlage fehlen?
- Zu hohe oder zu niedrige Fluktuationsraten: Die unternehmensfremde Fluktuation ist zu hoch oder ganz im Gegenteil: Du möchtest eine gesteigerte Fluktuation anregen?
- Hohe Frühfluktuation: Mitarbeitende kündigen in der Probezeit oder erscheinen gar nicht erst am ersten Arbeitstag, was hohe Kosten und viele Aufwände produziert?
In dieser Masterclass tauchen wir tief in die Welt der HR-Analytics ein und zeigen dir, wie du relevante Daten identifizierst und nutzt, um fundierte Entscheidungen für deine Recruiting-Strategie zu treffen.
💰Berechne deine Fluktuationsrate: Erfahre, wie du die Fluktuationsrate deines Unternehmens berechnest und erhalte eine konkrete Rechenvorlage im Anschluss an die Masterclass.
💸 Lerne die Cost of Vacancy Formel: Wir zeigen dir, was es dich kostet, wenn eine Stelle unbesetzt bleibt und wie du deine Vakanzkosten minimierst.
💡Datenbasierte Learnings: Lerne von Best Practice Beispielen, wie sie es geschafft haben ihre Fluktuationsrate zu berechnen, die richtigen Mitarbeiter:innen zu halten und nimm konkrete Handlungsempfehlungen mit nach Hause.
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Unsere Speakerin
Unsere Speaker:innen
Unser Speaker
Mark-Christian Schmidt
Wir sind stolz Mark-Christian Schmidt als Speaker für diese Masterclass gewonnen zu haben. Er hat nicht nur den globalen People Analytics Bereich bei Viessmann aufgebaut, sondern als Talent Excellence Partner einen Teil des HR Teams bei Zalando geleitet.
Heute ist Mark Managing Chief Innovation Officer bei talentsconnect, und freut sich seine Expertise mit euch zu teilen. Neben Mark wirst du auch Recruiter:innen aus anderen Unternehmen kennenlernen, die sich aktuell mit den gleichen Fragen auseinandersetzen wie du. Die Masterclass soll euch untereinander die Möglichkeit geben, euch kennenzulernen und zu vernetzen, sodass ihr euch in Zukunft gegenseitig unterstützen könnt.
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KPIs für Personaler: Die Fluktuationsrate im Fokus
Berechne deine Fluktuationsrate:
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Datenbasierte Learnings:
Lerne von Best Practice Beispielen, wie sie es geschafft haben, die richtigen Talente zu binden und die Produktivität zu steigern
Key Benefits
