talentsconnect Masterclass
Optimierung von Stellenanzeigen
🔹 Monatliches Masterclass-Update
Bleib immer up to date! In regelmäßigen Sessions erhältst du wertvolle Tipps und Strategien zur Optimierung deiner Stellenanzeigen und kannst direkt Fragen stellen.
🔹 Perfekte Stellenanzeigen erstellen
Lerne, wie du mit gezielten Formulierungen, klarem Aufbau und ansprechendem Design genau die richtigen Talente ansprichst und deine Bewerbungsquote steigerst.
🔹 Austausch mit anderen Recruiting-Profis
Vernetze dich mit anderen Teilnehmenden, teile Best Practices und erhalte inspirierende Einblicke, wie du deine Stellenanzeigen noch erfolgreicher gestalten kannst.
Überschrift: 📢 Mehr Top-Bewerber mit optimierten Stellenanzeigen! 🚀
✅ Mehr Sichtbarkeit & Reichweite – Durch gezielt eingesetzte Keywords, ansprechende Texte und eine optimierte Struktur werden deine Stellenanzeigen besser in Jobbörsen und Suchmaschinen gefunden. So erreichst du genau die Talente, die du suchst!
🎯 Qualifizierte Bewerbungen statt Masse – Schluss mit unpassenden Bewerbungen! Durch klare, zielgruppengerechte Ansprache und einen überzeugenden Aufbau ziehst du Bewerbende an, die perfekt zu deiner offenen Stelle passen.
⏳ Schneller & effizienter rekrutieren – Eine optimierte Stellenanzeige bedeutet weniger Aufwand im Auswahlprozess. Mit einer klaren Struktur und präzisen Anforderungen sorgst du dafür, dass sich nur die passenden Talente bewerben.
💡 Stärke deine Arbeitgebermarke – Eine professionelle, moderne und überzeugende Stellenanzeige sorgt nicht nur für mehr Bewerbungen, sondern zeigt auch, dass dein Unternehmen ein attraktiver Arbeitgeber ist. So baust du langfristig ein positives Image auf!
📈 Mehr Bewerbungen, weniger Absagen – Eine ansprechend gestaltete Anzeige mit klarem Call-to-Action motiviert mehr Talente, sich zu bewerben. Gleichzeitig minimierst du Absagen, weil du von Anfang an genau die Bewerbenden ansprichst, die perfekt zu deinem Unternehmen passen.
Unsere Speakerin
Unsere Speaker:innen
Unser Speaker
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Janina Schwab
Seit knapp neun Jahren bewegt sich Janina an der Schnittstelle zwischen HR, Recruiting und Strategie – mit Stationen bei Kienbaum, der IU Group und aktuell bei talentsconnect. Dort liegt ihr Fokus auf datenbasiertem Recruiting, HR Analytics und der Frage: Wie wird HR vom Cost- zum echten Profitcenter?
Mit einem starken Blick für Zahlen, einem Gespür für Prozesse und viel Erfahrung in operativen wie strategischen Rollen unterstützt sie Unternehmen dabei, ihre Recruitingprozesse messbar zu verbessern. Was sie antreibt: Recruiting smarter machen – datenbasiert, effizient und immer mit dem Ziel, die richtigen Talente zur richtigen Zeit zu gewinnen.
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