talentsconnect Masterclass
Preboarding in der Praxis: Konkrete Schritte für den Retention Erfolg
Praxisnah und konkret: Lerne, wie du deine Preboarding-Strategie in die Praxis umsetzt! Von der realistischen Zeit- und Ressourcenplanung über die interne Kommunikation bis zum konkreten Projektmanagement.
Datenbasiertes Wissen: Erfahre, wie sich deine relevanten Kennzahlen durch ein gutes Preboarding verbessern und wie es dir gelingt, KPIs in deinen Arbeitsalltag zu integrieren.
Expertenwissen und Best Practices: Tausche dich mit Gleichgesinnten HR-Profis aus, lerne von ihren Erfahrungswerten und von Best Practice Beispiele aus dem Markt.
Erfolgreiches Preboarding lernen
Liebe HR-Profis!
Bist du bereit, dein Recruiting auf ein neues Level zu bringen? Du suchst nach operativen Handlungsempfehlungen? Dann ist diese Masterclass genau das Richtige für dich!
Lerne, wie du als Vorreiter, eine Preboarding-Strategie konkret in die Praxis umsetzt, um nicht nur die Einarbeitungszeit zu verkürzen, sondern auch die Bindung neuer Mitarbeiter zu stärken und damit Vakanzkosten drastisch zu reduzieren.
🛠️Praxisnah und konkret: Lerne, wie du deine Preoboarding-Strategie in die Praxis umsetzt. Von der realistischen Zeit und Ressourcenplanung, über die interne Kommunikation bis hin zum konkreten Projektmanagement.
📊Datenbasiertes Wissen: Erfahre, wie du KPIs in deinen Arbeitsalltag integrierst und warum sie so essentiell sind, um deine Recruiting- und Retention-Erfolge zu steigern.
🌟Expertenwissen und Best Practices: Tausche dich mit gleichgesinnten HR-Profis aus, lerne von ihren Erfahrungen und von Best Practice Beispiele aus dem Markt.
Unsere Speakerin
Unsere Speaker:innen
Unser Speaker
Kai Bogner
Hey, ich bin Kai und mein Herz schlägt für HR. Die letzten 8 Jahre durfte ich meinen Fokus auf Recruiting & Retention in verschiedenen Branchen und Größenordnungen bei OBI, meinestadt.de und aktuell talentsconnect legen. Ich brenne nach wie vor für dieses Thema und trage neben der Verantwortung für unser internes Recruiting dazu bei, dass unsere größten Kunden ihre Recruiting und HR-Arbeit stetig optimieren. Zusätzlich hoste ich unsere eigene "Direct to Talent Community" mit über 1000 Recruiter:innen und HR Verantwortlichen, damit wir nicht gegeneinander, sondern miteinander für die besten Talente am Markt kämpfen.