Tim ist gelernter Bankkaufmann und Bankbetriebswirt - ihm wurde allerdings immer nachgesagt, nicht „der typische Bänker” zu sein. Die Basis war und ist auch heute noch wertvoll, dennoch wagte er den Schritt zu einem jungen Start-up im Bildungsbereich. Die „junior Management School” wuchs und wurde zwischenzeitlich ein bundesweites Bildungsprogramm. In der Marienburg in Monheim baute er seinerzeit parallel zur „jMS” ein Konferenzzentrum inkl. kleinem Hotel und Grillakademie auf und leitete dort das Firmenkundengeschäft. Im Januar 2021 startete Tim bei PitchYou als Mitarbeiter Nummer 2 als Head of Sales im Unternehmen. Nach nun gut 3,5 Jahren blickt PitchYou stolz zurück und gespannt nach vorn. Über 700 Kunden nutzen heute bereits die Bewerbung per WhatsApp für die heute täglich 28 Mitarbeiter bei PitchYou mit viel Enthusiasmus arbeiten. Tim verstärkt seit 1.4. die Geschäftsführung als kaufmännischer Geschäftsführer.

Dennis konnte in über vier Jahren im operativen Recruiting einige Trends im HR-Markt beobachten - einer der Auffälligsten hierbei: Der Weg in die “ersehnte Unabhängigkeit” von überholten Recruitingstrategien (Stichwort: “Das haben wir schon immer so gemacht”) hin zu innovativen Ansätzen, die die Zukunft des Recruiting bis heute - und auch in der Zukunft - verändern. Aus der Motivation heraus, eingestaubten, starren und traditionellen Recruitingwege den Kampf anzusagen, berät Dennis bei talentsconnect, dem Marktführer für Karrierewelten, seit nun knapp vier Jahren diverse Kunden aller Branchen dabei, effizienter, datenbasierter & erfolgreicher zu rekrutieren. Mittlerweile nutzen bereits über 300 Kunden den JobShop, um kostengünstiger die richtigen Talente zur richtigen Zeit am richtigen Ort zu haben. Die sog. “Direct-to-talent-Strategie” stellt hier den Schlüssel zum Erfolg dar.