Talentsconnect CEO und Co-Gründer Robin Sudermann schreibt in seiner Kolumne „Eine Frage der Einstellung” beim Human Resources Manager Magazin regelmäßig über das Recruiting der Zukunft. In dieser Ausgabe spricht er darüber, dass Recruiting-Verantwortliche Unternehmen erfolgreich machen, aber ihre Leistung immer noch unterschätzt wird.
Recruiting wird immer anspruchsvoller und muss strategischer und ganzheitlicher angegangen werden, um im Wettbewerb erfolgreich zu sein. Dazu gehören Aufgaben wie Kommunikation, Datenanalyse und Talentmanagement, die oft von mehreren Teams und Spezialisten unterstützt werden. Es kann jedoch zu Spannungen und Druck zwischen dem Recruiting und anderen Abteilungen kommen.
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