Recruiting
WhatsApp-Bewerbung
Beispiele
Funktionen
Erfolgsgeschichten
ROI Rechner
Retention
HR Academy
Events
Blog
Podcasts
Whitepaper
D2T Community
Newsletter
Partnerprogramm
Über uns
Karriere
JOBSHOP KOSTENLOS TESTEN
Sie haben Fragen?
Wir helfen gerne!
+49 (0)221 82 82 83 20
Jetzt Kontakt aufnehmen
Sie sind bereits Kunde?
Schreiben Sie uns eine Nachricht
+49 (0)221 82 82 98 20
Sales kontaktieren
Sie haben Fragen?
Wir helfen gerne!
+49 22182828320
Jetzt Kontakt aufnehmen
Sie sind bereits Kunde?
Schreiben Sie uns eine Nachricht
+49 (0)221 82 82 98 20
Produktdemo anfordern
3
Min
Lesezeit
talentsconnect und d.vinci schließen strategische Partnerschaft
Neue Recruiting-Dimension durch direkte Integration von Karriereseite und Bewerbermanagementsystem.
15 Apr
von
Pinar
Beliebte Themen
4
Min
Lesezeit
7 Nov
von
Carina
Von Orientierung bis Onboarding: 10 Learnings für das Azubi Recruiting 2024
3
Min
Lesezeit
18 Oct
von
Heiner
Bye-bye Bottleneck: Die Schnellbewerbung für SAP SuccessFactors erhöht deine Bewerberzahlen um das Dreifache!
7
Min
Lesezeit
4 Oct
von
Heiner
Karriere statt Barriere – JobShop und AccessiBe schaffen Karrierewebsites ohne Zugangsbeschränkungen
Am aktuellsten
3
Min
Lesezeit
3 Jan
von
Heiner
Bye-bye Bottleneck: Die Schnellbewerbung für SAP SuccessFactors erhöht deine Bewerberzahlen um das Dreifache!
Mit unserer Fast Application für SAP SuccessFactors revolutionieren wir die Bewerbung. So verdreifachst du deine Bewerberzahlen.
4
Min
Lesezeit
17 Jan
von
Carina
Von Orientierung bis Onboarding: 10 Learnings für das Azubi Recruiting 2024
Erfahre, wie du im Azubi Recruiting 2024 punkten kannst. Diese 10 Learnings helfen dir, die besten Talente zu gewinnen und zu binden.
7
Min
Lesezeit
3 Jan
von
Heiner
Karriere statt Barriere – JobShop und AccessiBe schaffen Karrierewebsites ohne Zugangsbeschränkungen
Erfahre, wie du deine Karriereseite schnell und einfach barrierefrei machst.
4
Min
Lesezeit
27 Oct
von
Robin
Job Branding: Macht Stellenanzeigen endlich transparent!
Den Job transparent, ehrlich und mit allen Facetten beschreiben. So überzeugen Sie die richtigen Kräfte für Ihr Unternehmen.
Direct to Talent Podcast
Recruiting neu denken mit Robin Sudermann
Jetzt anhören
Staffel 2!
Jetzt anhören
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
2
Min
Lesezeit
9 Jan
von
Pinar
Warum ChatGPT für das Recruiting spannend ist: Alles, was du über den künstlichen Intelligenz-Chatbot wissen musst
Künstliche Intelligenz wird die Contenterstellung im Recruiting revolutionieren, insbesondere bei der Generierung von Stellenanzeigen.
1
Min
Lesezeit
5 Jan
von
Robin
Die geheimen Champions der deutschen Wirtschaft
Kolumne Human Resources Manager Magazin Teil 4
2
Min
Lesezeit
4 Jan
von
Clara Schnittert
„Der Bewerben-Button gehört ans Ende der Anzeige.“
Irrtümer zu Stellenanzeigen Teil 5
1
Min
Lesezeit
18 Dec
von
Robin
Der direkte Draht zu Talenten
Kolumne Human Resources Manager Magazin Teil 3
3
Min
Lesezeit
16 Dec
von
Clara Schnittert
„Google for Jobs war doch eh nur ein Hype“ – Was die Google for Jobs Suche wirklich kann
Irrtümer zu Stellenanzeigen Teil 4
1
Min
Lesezeit
30 Oct
von
Robin
Warum Recruiting Daten braucht
Kolumne Human Resources Manager Magazin Teil 2
4
Min
Lesezeit
27 Oct
von
Carina
Recruiting mal anders: Mit diesem innovativen Prozess sind wir bei talentsconnect erfolgreich auf Talentsuche!
Finde heraus, warum ein generelles Umdenken im Recruiting-Prozess notwendig ist und wie das Recruiting heute funktioniert.
1
Min
Lesezeit
26 Oct
von
Robin
Was Recruiting vom E-Commerce lernen kann
Kolumne Human Resources Manager Magazin Teil 1
5
Min
Lesezeit
24 Oct
von
Clara Schnittert
Interview: Wie wichtig ist das Gehalt in Stellenanzeigen?
Insights zu Gehaltsangaben in Stellenanzeigen verrät Lynn Schäfer, People & Culture Expertin bei homee, im Interview.
4
Min
Lesezeit
12 Oct
von
Clara Schnittert
"Eine Stellenanzeige muss möglichst kurz sein" – So schreibst du die richtige Stellenanzeige
Irrtümer zu Stellenanzeigen Teil 3
2
Min
Lesezeit
26 Jul
von
Carina
Gendern im Recruiting – ja, nein, vielleicht und wie?
Am Gendern scheiden sich die Geister, auch im Recruiting. Mit unseren Tipps sprecht ihr (mit und ohne Gendersternchen) viele Menschen an!
4
Min
Lesezeit
12 Jul
von
Robin
Job Branding: Macht Stellenanzeigen endlich transparent!
Den Job transparent, ehrlich und mit allen Facetten beschreiben. So überzeugen Sie die richtigen Kräfte für Ihr Unternehmen.
Previous
mehr Beiträge laden
3 / 5
Mit dem JobShop durchstarten
Jetzt Produktdemo vereinbaren
Du willst immer auf dem Laufenden bleiben?
Dann trag dich in unseren
Newsletter
ein!
Vielen Dank! Schon bald wirst du dein erstes Update von uns bekommen.
Gebe eine korrekte E-Mail Addresse ein!
Dich erwarten Infos zu:
Events
Daten & Benchmarks
Recruiting Best Practices
Product Updates
Einladungen zu den neusten Masterclasses